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萬豪國際集團做出全球可持續(xù)發(fā)展與社會影響力承諾

時間:2017-11-16來源:美通社 作者:秩名
  
-旨在推動社會積極改變
-萬豪國際針對客戶、環(huán)境與社會需求變化設定了全新行動目標,包括管理酒店與特許經(jīng)營酒店員工100%參加培訓,掌握識別人口販賣行為的技能。
 

馬里蘭州貝塞斯達市2017年11月15日電 /美通社/ -- 從人權保護,到可持續(xù)的酒店發(fā)展 -- 萬豪國際集團近日啟動了一個全新的可持續(xù)發(fā)展與社會影響力平臺,旨在于推動業(yè)務發(fā)展的同時更好地平衡員工、客戶、業(yè)主、環(huán)境與社會等不同方面的需求。在“Serve 360: Doing Good in Every Direction”(善行360度)原則的指導下,萬豪國際集團將通過這一全新的平臺繼續(xù)發(fā)揚傳承了90年的服務理念,不斷回饋社會、地球和全人類。
 

萬豪國際集團全球運營首席全球官兼“善行360度”領導委員會聯(lián)合主席Ray Bennett表示:“萬豪國際集團是全球酒店業(yè)的領軍企業(yè),在125個國家與地區(qū)設立了眾多的酒店,擁有龐大的員工團隊,因此我們有責任在全球范圍內的所有業(yè)務領域秉承善行原則,同時這也讓我們成為推動善行的社會中堅力量,身體力行、帶頭行動,包括減少碳排放,節(jié)約水資源,通過培訓樹立起員工識別人口販賣行為的意識,等等。我們明白,我們經(jīng)營業(yè)務的方式和我們的業(yè)務本身一樣重要。將人權意識培訓等環(huán)保與社會影響力行動結合到我們日常經(jīng)營業(yè)務的過程之中,不僅僅是我們應該做的事情,也對我們企業(yè)的盈利與未來發(fā)展有著直接的影響。”
 

萬豪國際集團根據(jù)聯(lián)合國的可持續(xù)發(fā)展目標制定了“善行360度”原則,以此作為公司的可持續(xù)發(fā)展與社會影響力行動指南,從四個被稱為“坐標”的主要領域出發(fā),力爭取得積極有益的成果:

· 關愛社會,促其發(fā)展:提高社會強韌度和復原力,促進其發(fā)展
· 持續(xù)貫徹負責任的經(jīng)營態(tài)度:減少企業(yè)對環(huán)境造成的影響,以負責任的態(tài)度采購,建造和運營可持續(xù)發(fā)展的酒店
· 提供機遇促進人才發(fā)展:培養(yǎng)人才,幫助他們?yōu)檫M入酒店業(yè)工作做好準備
· 接納所有人,推動人權發(fā)展:為員工和旅行者打造安全而友好的環(huán)境
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萬豪國際集團設定的這些新目標正在滲透到公司各大洲業(yè)務的各個層面中,包括全球開發(fā)部門及全球供應鏈網(wǎng)絡。萬豪國際集團承諾在2025年前實現(xiàn)的目標包括:

· 減少15%的水資源消耗、30%的碳排放、45%的垃圾和50%的食品垃圾
· 員工累計志愿服務1,500萬小時,其中25%應用到各類技能,從而發(fā)揮個人才華和核心業(yè)務技術
· 員工100%參加培訓,掌握識別人口販賣行為的方法
· 在招聘和采購政策中加入與人權相關的標準
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萬豪國際集團全球首席傳媒官兼“善行360度”領導委員會聯(lián)合主席Tricia Primrose表示:“萬豪國際集團很自豪在我們2007年設定的可持續(xù)發(fā)展目標基礎上制定新一批的目標,包括設定了社會影響力與人權相關的具體目標,旨在解決全球范圍內一部分十分緊迫的問題。我們的員工希望為符合其價值觀的企業(yè)工作,我們的客戶也希望與推動社會積極發(fā)展的企業(yè)往來業(yè)務 -- 萬豪國際集團很自豪能為此制定對應的解決方案。”

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