精煉業務 鍛造高端服務品質
前臺可以說是一家酒店的“門面”，不僅包括前臺的設計、裝飾等視覺效果，更重要的是前臺服務人員的素質和服務質量。前臺工作人員得體的禮儀、親切的微笑、精干的業務能力都是酒店的名片。
 
剛剛被評為”唐拉之星“的前臺經理陳倩雖然年紀輕輕，但是業務能力和領導力都是同齡人中的佼佼者，帶領前臺員工圓滿完成了多項接待任務。作為前臺經理，陳倩熟悉前臺的工作流程，能夠親臨一線，快速幫客人辦理好入住程序，減少客人等待的時間，同時觀察和分析客人的需求，因人而異、合理地為客人安排房間。陳倩在工作上鼓勵員工，在生活上關心員工，給部門創造輕松愉快的工作氛圍，增強團隊凝聚力，進一步保證了對客服務的質量。
 
同時她也深刻地意識到除了做好與客人面對面的交流，他們的工作也是對升級銷售以及提高酒店經營收入和業績的一種支持。因此在完成自己工作的同時她十分注重對前臺員工的培訓，在每天的交班會結束后， 利用碎片化的時間、分批開展培訓工作，使員工能夠學以致用，提高員工的服務意識和服務技能，幾乎每個月都超額完成升級銷售任務。

被評選為“唐拉之星”后，陳倩更加嚴格要求自己，力爭成為員工的表率。她說：“好的領導者自己本身要有過硬的業務能力，才能讓手底下的人信服。” 而同時作為海航集團的一份子，談及她心目中的海航，她笑道：“說實話，我加入到海航后才知道原來海航的業務不只是航空，酒店，還涉及金融、地產等各方面，而且業務幾乎遍布世界各地。我很高興成為一名海航酒店人，加入海航這個大家庭，同時我也很自豪能夠為打造中國自己的民族酒店品牌出一份綿薄之力。作為和海航一樣的同齡人，我會繼續努力，繼續拼搏！”
 
安定“民心” 助力打造優質服務名片
酒店的一線部門在前“沖鋒陷陣”，酒店的二線部門則是堅實后盾。人力資源部作為為酒店招賢納才和負責內部溝通的部門，力求有效地提高員工的忠誠度，增強員工的歸屬感。
 
作為北京唐拉雅秀酒店人力資源部的人事文員，石珊的工作包括給新員工辦理入職手續、檔案管理、發布招聘信息等。剛開始接觸的時候因為資料繁多，石珊有點手忙腳亂，但是憑借認真細致的工作態度以及豐富的工作經驗，石珊迅速進入狀態 。
 
此外石珊還負責酒店實習生的引進入職等事宜。面對實習生們各種反復不斷的問題，她總是不厭其煩地耐心解答。“良好有效的溝通能夠提前加深實習生們對酒店的了解，也能進一步激發他們的工作熱情和活力，在工作中充分發揮積極性、創造性和協作精神。我很高興自己能成為一個溝通的橋梁，也知道自己的責任重大，所以更加認真對待每一件事和周圍的每一個人。”石珊務實負責的工作態度獲得了領導和同事的一致認可，獲得“唐拉之星”榮譽稱號可謂是眾望所歸。
 
“我覺得同仁共勉中有一句特別好：‘團體以和睦為興盛’，這也是我經常跟實習生小朋友們說的。”石珊說，“海航非常具有包容性，能夠給予年輕人平臺和機會。況且24歲的海航，正值青春，還有很多發展機遇在等著我們。在以后的工作當中，我將更加盡心盡職，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰。”
 
海航酒店集團是海航集團旗下全資子公司，海航集團成立24年以來，始終扎根實體經濟，堅持實業報國，從業務單一的地方航空運輸企業成長為囊括航空、酒店、旅游、物流、金融、商品零售、生態科技等多業態的全球化企業集團。未來，海航集團將繼續圍繞國家發展主旋律，積極踐行國家“一帶一路”戰略，圍繞航空旅游、現代物流、現代金融服務三大核心業務，銳意創新進取，鍛造民族品牌形象，踐行企業社會責任，為國家、為社會、為全人類的發展做出貢獻。
 
唐拉雅秀系列酒店是海航集團旗下的豪華五星級酒店，主要位于國內外一線及區域中心城市的核心地段和富有特色的旅游度假區。其中北京唐拉雅秀酒店就坐落在北京西長安街上，以其優勢的地理位置、典雅的設計以及優質的服務吸引這來自世界各地的商旅客人。北京唐拉雅秀酒店一代又一代的“唐拉之星”也將會繼續與海航集團共同成長，打造具有東方特色的優質服務名片。
 
 
關于海航酒店集團  
海航酒店集團成立于1997年，是海航旅業集團旗下酒店業務集團。作為中國最大的民營高端酒店集團，海航酒店集團擁有全球性的酒店網絡，是世界飯店集團300強、中國最具競爭力的民族酒店品牌、中國最佳酒店管理集團公司。截止2016年12月底，海航酒店集團在國內外運營及投資酒店近3200家，客房總量逾38萬間。海航酒店集團旗下擁有唐拉雅秀、海航酒店等知名品牌，已形成包括高端奢華酒店、商務酒店、度假酒店、快捷酒店、產權酒店等多元化的資產組合。
 
關于唐拉雅秀
唐拉雅秀系列酒店致力于將富有東方神韻和文化風情的系列酒店品牌帶給世人，帶到世界的每一個角落，將源于自然的美好祝福和現代酒店藝術完美結合，以東方的待客之道，讓普天世人享受到大隱于市朝的美好酒店體驗。